【三會學習貫徹】高河能源舉辦“學習‘三會’精神 立足崗位創造價值”專場道德講堂

集團、公司“三會”相繼召開，為高河能源高質量發展吹響了新號角，為進一步貫徹落實會議精神，近日，高河能源舉辦了“學習‘三會’精神 立足崗位創造價值”專場道德講堂，深入基層、貼近職工，以文化引領思想、以模范帶頭表率，進一步統一思想、凝聚共識、激發干勁，引導干部職工真正把“三會”精神領會準、運用好，用持續不斷的新作為當好排頭兵、先行者。

此次專場道德講堂有“唱歌曲、學模范、講故事、誦經典、談感悟、送吉祥”六個環節，共分為三場，分別在道德講堂、通風隊、綜采預備隊舉辦，參加人員覆蓋所有隊組。

“巍巍太行，與天為黨，紅色基因，激蕩著我們的心房......”又是一年春來早，吐故納新滿生機，伴隨著《潞安化工之歌》激昂的節奏，高亢嘹亮的歌聲中，道德講堂拉開了序幕。

 為了能讓職工感受到公司“三會”的嚴肅性和認真性，大家一起觀看了《齊心共繪同心圓 肩負使命再出發》視頻，回顧和感受高河能源“三會”的現場氣氛，仿佛將自己置身于會議現場，參與到會議當中。

如何深入學習集團公司“三會”精神？如何推動集團公司決策部署？如何在自己的工作崗位上創造價值？不同職工從不同角度分享自己的感悟，引導大家把對集團重要會議精神的學習成效化作踔厲奮發、篤行不怠的實際行動。

該公司宣傳部部長孫麗君作為集團、公司職工代表，她結合自身工作實際就學習好、宣傳好、貫徹好、落實好集團公司“三會”精神暢談了工作思路。她說道：“三個會議是潞安化工集團在2022年新征程上謀篇布局的大會，告訴了我們今后工作該怎么做、如何做。作為宣傳部負責人，統一思想是我們做好一切工作的前提，我們以“價值”為引領、以“創新”為動力、以“執行”為保證，持續推動文化落地。我們要緊跟集團公司思想不掉隊，做到在思想上同心同德，目標上同心同向、行動上同心同行，同時更要立足工作崗位，尋找自身價值，為早日建成國家綠色智能示范標桿礦貢獻自己的一份力量?！?/p>

“2022年，我們全體紀檢人員將錨定‘1216’工作思路，忠誠履職，勇擔重任，緊緊圍繞全面建設‘清廉高河’這一時代課題，織牢織密監督‘一張網’體系，創新搭建 ‘六位一體’紀法教育平臺，抓好六項重點工作的剛性落實?！?nbsp;紀委監察部副部長李銳對照2022年工作新思路，講述了紀檢部門今后的新舉措、新目標，發揮監督職責，切實把監督工作融入公司內涵式高質量發展全過程、各方面。同時，他還為在場職工上了一節紀法教育課，告誡大家酒駕、醉駕的危害。

支部書記王煥斌結合自身工作，尤其是在如何抓好黨建工作方面，交流了自己的想法和思路，他說道：“我將要以‘一心三環一品牌’黨建創新項目為抓手，把傳統文化、企業文化等融入支部隊組的日常教育，通過黨員帶頭、干部示范，形成帶動和聯動效應，充分調動職工主觀能動性，達到黨政思想工作雙融合。同時，借力智能化創新平臺，全力做好隊組的'五小'創新工作和對標挖潛工作?！?/p>

常丁丁作為山西省五一勞動獎章獲得者和省屬企業道德模范，他說：“我們要把會議精神轉化為具體行動，依托公司‘一中心四平臺’雙創基地，把生產作業環節的問題當課題去研究，提升利用創新手段解決實際問題的能力。還要以精益思想指導下的‘算賬’文化為指引，結合專業特點，真正 ‘做到以真金白銀論英雄’”。

每個人身上都有閃光點，把合適的人放在合適的位置，人人都是人才，人人兼可成才。職工代表們結合自己工作特點，發表了感言，其中“立足工作崗位，創造價值”是他們提的最多的詞句。道德傳播志愿者崔嫦娟再一次為大家解析了《潞安化工的人才理念》，并帶領全場職工一起誦讀，讓在場所有人把人才理念牢記在心，希望可以充分激發每個人的主觀能動性，最大限度地發揮人力資源效用。

唱了一首歌曲，學了一個模范，聽了一個故事，誦了一段道德經典，每個人都深有體會。職工們你一言我一語，圍繞貫徹落實集團、公司“三會”精神發表感想，大家紛紛表示，要以集團、公司“三會”精神為指引，在綠色智能、對標挖潛、能耗雙控、提質提效等各方面體現擔當、彰顯作為，譜寫高河能源國家綠色智能示范標桿礦新篇章,為潞安化工“全面建設高質量發展的一流能化企業集團”貢獻力量。

俗話說得好：“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高?！被顒幼詈?，崔嫦娟為大家送上了一句吉祥語，“未來已來 唯創者先”，真心希望今天走進道德講堂的朋友在未來的生活和工作中都能夠做一個勤勞的人，做一個善良的人。

（文/圖 雷淼淼 劉勇 趙宇）

責任編輯：崔婷婷