穩中求進 奮力奪取潞安高質量發展新勝利

熱烈祝賀集團第一屆二次職代會召開

不負春光啟新程，踔厲奮發向未來。

在集團上下認真學習貫徹全國兩會精神、習近平總書記考察調研山西重要指示精神、省委書記林武在煤基清潔能源公司調研指示精神等系列重要精神，奮力沖刺首季“開門紅”之際，3月22日，備受關注的集團一屆二次職代會隆重召開。滿載著2021年的累累碩果，承載“建設高質量發展的一流能化企業集團”的美好希望，來自各單位的職工代表，肩負重托，齊聚一堂，認真履行職責，積極建言獻策，共商發展大計，共譜全方位推動集團高質量發展的嶄新篇章。

這次大會總結2021年以來工作，查找自身短板弱項，部署2022年工作，充滿著務實進取、民主和諧的氛圍，是一次認真履職、傾聽民聲、凝聚共識的大會，是一次凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的大會。這次大會工作報告充分體現了中央和省委系列重要會議精神，充分體現了廣大職工主人翁地位和民主意愿，完全符合企業發展實際，具有很強的針對性和可操作性，是指導集團2022年工作的行動綱領。對于進一步動員和組織廣大干部職工繼續保持昂揚向上的斗志，以更加嶄新的精神狀態、更加務實的工作作風去迎接新挑戰，爭創新業績具有重要意義。

一年的開拓鑄就一年的奮進，一年的奮進收獲一年的成長。手捧“十四五”開局沉甸甸的成績單，一項項重要的決策、一組組喜人的數字、一個個來之不易的成績……無不凝聚著全體干部職工頑強進取、擔當奉獻的智慧與汗水。2021年是非常之年，潞安化工人堅持戰略引領，實施價值創造，統籌疫情防控和企業經濟發展，統籌發展和安全，在困境中奮爭，在挑戰中前行，變不可能為可能，變可能為現實，全方位推動高質量發展取得了可圈可點的業績。

肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成。新目標、新任務、新要求，深化改革提質增效，全面開創建設高質量發展的一流能化企業集團新局面是新時代賦予集團的歷史性任務；落實全年工作總體要求，圍繞全年主要預期指標，重點抓好九個方面工作是集團各級黨組織和廣大共產黨員的使命擔當。對此，集團上下唯有始終堅信“發展是硬道理，是解決一切問題的基礎和關鍵”，不斷解放思想，不斷錘煉作風，才能確保各項措施全面落地、各項任務順利完成、各項目標如期兌現。

只有不斷解放思想，才能持續提振干部干事創業、推進發展的精氣神。推動思想大解放，“關鍵少數”的引領至關重要。進入新時代，面對新要求，能不能打贏“全方位推動高質量發展”這場硬仗，關鍵在黨的領導，關鍵在各級干部。集團各級干部要有不甘人后的強烈意愿、敢為人先的拼搏精神、舍我其誰的擔當意識，自覺克服能力不足、本領危機，敢于和善于在思想大解放中直面矛盾、破解難題，用自己的“實干指數”“辛苦指數”，換得企業的“發展指數”和職工的“幸福指數”。要善謀善干，將苦干、善干、巧干有機統一起來，準確把握中央和省委決策的內涵實質，自覺武裝頭腦、指導實踐。要在樹立追趕超越、不甘落后的爭先思想的同時，打破凡事按部就班、墨守成規的思想，敢于求新求變，創造性開展工作，提高把握經濟發展脈動，推動改革轉型的能力和破解實際難題的能力。

只有不斷錘煉作風，才能匯聚全員甩開膀子、開創新局的強大動力。作風強則事業興。各級黨組織要堅持把方向、管大局、保落實，不折不扣執行中央、省委省政府的各項決策部署，進一步加強人才隊伍建設和干部隊伍能力建設，著力磨煉抓落實的過硬作風，保證高質量發展“不偏向”；要講究工作方式方法，善抓主要矛盾，分清輕重緩急，做到精準發力，在高質量發展新征程上行穩致遠；要發揚“釘釘子”精神，堅持從嚴從實，真抓實干、埋頭苦干，積小勝為大勝，使各項決策部署定一事、干一事、成一事，確保集團各項目標任務按時保質完成；要大力弘揚企業精神、企業家精神、工匠精神，引導企業上下形成恪盡職守、精益求精的工作態度。各級領導干部要發揮優勢，掌握主動，抓住各種機遇，帶頭在崗位上見精神、在細節中見擔當。要在“嚴”字上持續發力，以“嚴”的手段、“嚴”的要求、“嚴”的措施，分解目標、加強考核、落實責任；要在“實”字上精準用力，堅持務實事、求實效、重實績，久久為功，爭做轉型跨越發展的“主心骨”“領頭雁”。

天道酬勤、人勤春早，幸福都是奮斗出來的。讓我們樹立“開年就抓緊，步步爭主動”的思想，振奮精神，擔當實干，不馳于空想，不騖于虛聲，進一步凝神、提氣、鼓勁，以集團一屆二次職代會精神統領全年工作，凝聚起強大的力量，向著建設高質量發展的一流能化企業集團的目標不懈努力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（文 魏志昇）

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